Внедрение Civil 3D

Это самый быстрый способ научиться работать в Civil 3D без лишней траты времени.
Внедрение – полномасштабный проект в вашей организации, который научит вас не только работать с продуктом, но и впоследствии, позволит применить полученные знания на одном из ваших проектов. Представьте, что вы остро нуждаетесь в человеке, который постоянно будет вам подсказывать – что нужно нажимать и как нужно делать. Это и есть внедрение. Почему это важно? Ошибка большинства организаций – покупка только обучения, а дальше «специалисты сами все выучат и начертят». Я встречал много примеров, когда организация заказывала только обучение и в итоге, потратив деньги, все равно все чертили, как прежде – в обычном 2D AutoCAD. В чем же дело? Давайте разберемся.
AutoCAD Civil 3D – совершенно новый подход к проектированию. Это трехмерка. Нужно перестроиться проектировать «по-другому». Слово «перестроиться» жутко пугает всех проектировщиков, поэтому, они боятся, что не смогут все это выучить и использовать. Да, сложно выучить это самостоятельно. Но если использовать мой проект "Внедрение" вы поймете, что ничего страшного в этом нет. Я буду помогать вам на всех этапах работы с продуктом. В итоге, ваша организация выиграет от сокращения времени на проектирование и окупит вложенные инвестиции в ПО и в проект "Внедрение".

Внедрение состоит из нескольких этапов:

1. Обучение
Если в вашей организации специалисты только начинают работать, рекомендуется первоначально пройти Обучение. Во время обучения вы поймете структуру и возможности программы, связь данных между собой и получите прочие необходимые знания. Эти навыки помогут вам без промедления приступить к внедрению.
​
2. Настройка шаблона под стандарты вашей организации
Для работы в Civil 3D необходим набор специальных меток - стилей, которых изначально либо нет в программе, либо они не настроены - опорные точки, уклоноуказатели, метки трубопроводных труб и т.п. С помощью настроенного шаблона вы получаете полностью готовый набор меток, соответствующий требованиям вашей организации, который сможете применить при проектировании вашего объекта.

3. Внедрение
Мы выбираем проекты и начинаем работать. По сути, каждый специалист получает индивидуальное обучение по конкретному примеру. Я подробно рассказываю все тонкости работы с объектами Civil 3D и варианты проектирования. Специалистам предоставляется время для самостоятельной работы, в процессе которого я буду наблюдать, как они работают, а если они где-то остановятся, я подскажу, как делать дальше. При необходимости, может быть предоставлено пошаговое учебное пособие по вашим примерам (оговаривается отдельно).

4. Сопровождение
Этап Сопровождение является продолжением этапа "Внедрение" и позволяет удаленно консультировать специалиста по различным вопросам, возникающим в процессе освоения Civil 3D. Т.е. специалисты после внедрения (или в процессе внедрения) продолжают самостоятельно осваивать продукт и в любом случае, у них могут возникнуть какие-либо вопросы. В этом случае, они могут получить профессиональную помощь средствами Skype, электронной почты, программ видеообщения. Специалист не тратит время на поиск решения, а получает профессиональную помощь в кратчайшие сроки. При необходимости, удаленное сопровождение может дополнится выездом к клиенту по мере накопления сложных вопросов, которые невозможно решить с использованием удаленного консультирования.

Интересно
В одной проектной организации (где стоял civil 3D) на вопрос «почему вы не работаете в civil 3D, а чертите горизонтали поверхности в обычном AutoCAD», специалисты ответили: «мы знаем, что эту работу в AutoCAD сделаем за день, а в civil 3D надо разбираться, проверять отрисовку и прочее. Нам не дают времени на практику. Надо делать проекты. Лучше по старинке. Проверенным способом».
Это означает, что работодатель не может предоставить достаточно свободного времени специалисту на изучение программы. Многие спецы начинают изучать программу самостоятельно, так и не поняв, как правильно нужно работать (а сроки поджимают), бросают изучение и продолжают чертить в обычном AutoCAD. В этом и заключается парадокс - специалисты готовы учиться, но нет времени разбираться "что к чему и как". Поэтому большинство тех, кто прошел только обучение, до сих пор все делают как раньше – вручную.